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秦皇岛:打通产业工人成长“快车道”

2022-06-30 07:38:34 | 来源:奥一网
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本文转自:中工网

来源:河北日报

原标题:秦皇岛发挥试点作用推进产业工人队伍建设改革(引题)

打通产业工人成长“快车道”(主题)

河北日报记者 孙也达 师源

近日,秦皇岛市印发《关于深化秦皇岛市第三批产业工人队伍建设改革试点工作方案》(简称《方案》),根据《方案》,秦皇岛市将从产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务入手,发挥试点地区和企业先行先试的作用,形成一批可复制、可推广的经验做法,进一步推动产业工人队伍建设改革走深走实。

工人们正在进行理论培训。河北日报记者孙也达摄

试点引领,推动产业工人队伍建设

秦皇岛市现有职工68万余人,建设好这支职工队伍意义重大。2020年以来,秦皇岛市已连续开展了两批试点工作,为推进改革举措落地落实探路。两批试点的稳步推进带动了全市产业工人队伍技术技能、素质结构、体制机制等方面改革取得了预期成效。在此基础上,秦皇岛在推进第三批试点中,围绕改革五大任务,针对改革中存在的突出矛盾和问题,着手完善产业工人队伍建设改革制度机制。结合实际,此次确定了2个县区、15家基层单位为市级试点单位。

秦皇岛市各试点县区、企业以点带面抓好政策制度的落地落实,巩固拓展试点成果。各试点单位首先调查研究,探索各自符合自身现状的产业工人队伍建设新举措、新方式,在构建技能形成体系、拓展职业发展空间、提高技术工人待遇等重点领域改革创新,推动了产改工作提质增效。

其中,中铁山桥集团有限企业等国有企业充分发挥带动引领作用,积极组织动员职工服务大局。通过开展“建功‘十四五’、争当排头兵”推动高质量发展劳动和技能竞赛等活动,规范化建设劳模和工匠人才创新工作室,鼓励职工立足岗位创新创效。同时,引导产业工人有序参与企业经营管理,落实以职代会为基本形式的企业民主管理制度,注重提高产业工人在党代会、职代会、工代会中的比例,不断提升产业工人地位。各国有企业还深化了工资分配制度改革,探索建立了基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的工资分配机制;探索建立了技术工人的补助性津贴制度,提高技术工人津贴水平。探索建立了技术工人凭技能要素和创新成果按贡献参与分配,并享受促进科技成果转化的相关制度机制。


  
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